PCM®
Nem az számít amit mondasz, hanem az ahogyan mondod.
Taibi Kahler, PhD: A kommunikáció aranyszabálya
Mire jó a PCM®?
A hibás kommunikáció megakadályozza a sikeres kapcsolatteremtést a magánéletünkben és a munkahelyünkön egyaránt. A Process Communication Model® értékes gyakorlati eszközöket ad a negatív magatartásformák megszakításához, és ezek használatával megnyílik a visszavezető út ahhoz a pozitív és hatékony személyiséghez, amelyet mindannyian magunkénak tudhatunk, amikor a legjobb formánkat hozzuk.
Eltérő sorrenddel, de mindannyiunk személyiségstruktúráját hat személyiségtípus építi fel, így mindegyik típus jellemző ránk kisebb vagy nagyobb mértékben.
Mindegyik típust más eszközökkel lehet motiválni, függően a különféle karaktererősségektől,
pszichológiai szükségletektől, észlelési módoktól és előnyben részesített kommunikációs csatornáktól.
Ezeknek a különbségeknek a felismerése rendkívül fontos a következőkhöz:
• Kapcsolódás
• Motiválás
• Konfliktusmegoldás
Minél többet tudsz a saját és a másik személy személyiségstruktúrájáról, annál több információ
áll a rendelkezésedre ahhoz, hogy pozitív interakciót folytassatok egymással.
Hogyan használom én?
A személyes és szakmai fejlődésem támogatásán túl, PCM® coachként arra van jogosítványom, hogy visszajelzést adjak.
Kezdjük a kérdőívvel! A hitelesített kérdőív 45 kérdést tartalmaz. Nincsenek jó vagy rossz válaszok; minden kérdés értékes betekintést nyújt a működésedbe. Megmutatja, hogy a hat különböző szint mindegyikén, egytől-egyig, mennyire lenyűgöző vagy. Felfedezheted egyedi személyiségstruktúrádat, mélyebb betekintést kapsz az erősségeidről, szükségleteidről és azokról a jelekről, melyeket, ha figyelembe veszel, elkerülheted a stresszt és a konfliktust. Lehetővé válik, hogy újraértelmezd korábbi sikertelenségeid és csalódásaid jelentését. Ha alkalmazod a tanultakat, észre fogod venni, ahogy az életed belülről kifelé változik. Mivel a PCM® több, mint egyszerű személyiségteszt, felajánlok egy egyórás konzultációt, ahol dekódoljuk a Profilodat.